结果显示:绩效指标设计时应该考虑哪些因素,为什么要制定绩效考核指标,绩效考核的第一步是,为什么绩效测量如此重要,绩效考评指标设计的出发点是,为什么进行绩效考评,绩效管理的第一步是设定绩效计划,在此过程中,绩效管理的第一步是目标设定,一个是定,一个是晒,在绩效评估之后为什么要进行绩效反馈,为什么设置绩效目标,
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