结果显示:绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效,绩效管理的目的不是绩效评估,而是实现组织的战略目标,绩效管理与组织目标的关系,绩效管理的主要目标在于,绩效管理在组织中的定位?,绩效管理的目标是什么?,绩效管理目的更侧重于员工的发展,绩效管理的宗旨就是形成组织与部门,绩效管理的目的关键在于,绩效管理的最终目标是提高个人和组织的绩效,
温馨提示1: 如需输入空格,比如要输入 口红 明星 进行查询,请将中间的空格符号改为英文状态下的+号,正常查询就是 口红+明星 用+号代替空格符即可
温馨提示2: 大家查询后复制时，请粘贴到TXT文件框内再用，才不会带上URL，URL的目的是为了方便大家直接点击关键词就可以使用查询功能
如需人工智能伪原创文章,请点击 跳转至伪原创