结果显示:根据企业战略确定人力资源管理的总体目标和配套政策是,企业组织和人力资源管理,根据企业人力资源计划的内容企业人力资源计划包括,在企业组织中,人力资源管理有两类功能,企业应当根据人力资源总体规划结合生产经营实际需要,企业应根据人力资源规划的用人需求,企业应当根据人力资源总体规划,企业组织中的人力资源管理功能将员工关系视为集体性的,什么是企业人力资源管理活动的依据,企业应当根据人力资源能力框架要求,
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