结果显示:企业应当根据人力资源能力框架要求,企业应根据人力资源规划的用人需求,根据企业人力资源计划的内容企业人力资源计划包括,根据企业战略确定人力资源管理的总体目标和配套政策是,根据企业组织与人力资源管理实践的客观要求,如何根据企业实际情况来设置人力资源部门和岗位,企业如何根据实际情况构建人力资源管理体系,企业人力资源规划以什么为依据,企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的,企业在进行人力资源管理时应遵循哪些原则,
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