结果显示:企业应当根据人力资源总体规划结合生产经营实际需要,企业应当根据人力资源总体规划进行,企业应当根据人力资源总体规划建立,企业应当根据人力资源总体规划和决策,企业应当根据人力资源能力框架要求,企业应根据人力资源规划的用人需求,根据企业人力资源计划的内容企业人力资源计划包括,根据企业战略确定人力资源管理的总体目标和配套政策是,企业人力资源规划以什么为依据,对企业人力资源规划进行修订时,
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